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Consultoria de

Comunicação e

Diversidade

 

Porque contratar uma consultoria de diversidade?

  • Melhora da reputação da organização
  • Autosustentabilidade
  • Melhoria no ambiente interno e na comunicação com seus públicos
  • Produtividade e engajamento
  • Identificação e fidelização do público externo
  • Fortalece relacionamento com a comunidade
  • Aumento da criatividade na organização

 

*Estudo da McKinsey, com foco na América Latina, divulgado em 2020, apontou que “nas empresas que adotam a diversidade, os funcionários têm maior probabilidade de ter mais liberdade, tanto em termos de sua identidade quanto de suas maneiras de trabalhar”.

 

Grandes organizações como IBM, SAP, Google, Microsoft, GE, JPMorgan e Bank of America Merrill Lynch são exemplos ilustres de propulsores de diversidade e inclusão. Essas empresas não só se preocupam em atrair e recrutar talentos distintos, como também inclui-los no ambiente de trabalho por meio de iniciativas como mentoria reversa, adaptação da infraestrutura a deficientes, atração de mulheres, palestras e bate-papos com grandes figuras negras no mundo dos negócios, maiores oportunidades de ascensão a cargos de liderança para minorias, clubes e alianças internas de visibilidade LGBTQ+, entre outros.


Com equipes diversas e funcionáries engajades, estas organizações apresentam níveis maiores de inovação e, claro, rentabilidade. A conta é simples: engajamento + inovação = resultados.

 

*Conferir mais dados sobre diversidade aqui neste estudo

 

 

 

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A Alteritat oferece soluções para empresas que desejam implementar iniciativas de diversidade e inclusão, através de consultorias e treinamentos para todos os níveis das organizações. 

 

Vamos inovar juntes?

 

O que queremos?

Levar inclusificação às organizações comunicando, reconhecendo e valorizando a diversidade

 

Nossos valores

Alteridade, propósito, inovação, humanização, engajamento, leveza, criatividade, diálogo

 

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alteritat.diversidade@gmail.com

Porto Alegre (RS)